Développement durable

Politique environnementale

Cibetanche s’engage à réduire son impact écologique en mesurant ses émissions de gaz à effet de serre, en optimisant sa consommation d’énergie et en réduisant ses déchets.
L’entreprise fixe des objectifs concrets avec des indicateurs de suivi (KPIs) pour chaque domaine environnemental.
Elle implique ses collaborateurs et fournisseurs dans une démarche durable, incluant sensibilisation et éco-conception.
La politique est pilotée par un référent RSE et révisée régulièrement pour rester alignée avec les meilleures pratiques.

Cibetanche s’engage à intégrer des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans tous ses achats.
L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail sain, équitable et inclusif, avec des conditions favorables à l’épanouissement professionnel.
Des objectifs concrets sont fixés : santé au travail, formation, rémunération équitable, diversité, et dialogue social.
La politique est pilotée par le référent RSE et la responsable RH, et fait l’objet d’un suivi annuel pour garantir son efficacité.

Cibetanche place le bien-être, la sécurité et le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie RH.
L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail sain, équitable et inclusif, avec des conditions favorables à l’épanouissement professionnel.
Des objectifs concrets sont fixés : santé au travail, formation, rémunération équitable, diversité, et dialogue social.
La politique est pilotée par le référent RSE et la responsable RH, et fait l’objet d’un suivi annuel pour garantir son efficacité.

Cibetanche demande à ses fournisseurs de respecter des principes environnementaux, sociaux et éthiques stricts.
Cela inclut la réduction de l’impact environnemental, le respect des droits humains, des conditions de travail décentes et une conduite commerciale intègre.
Un système de suivi est mis en place avec audits, évaluations de risques et mécanismes de réclamation.
Le code est supervisé par le référent RSE, diffusé à tous les fournisseurs, et révisé régulièrement.

Cibetanche affirme son engagement envers l’intégrité, la transparence et le respect des droits humains dans toutes ses activités.
La charte interdit la corruption, la fraude, les pratiques anticoncurrentielles, le harcèlement, la discrimination et le travail illégal.
Elle impose à tous les collaborateurs de signer la charte et de suivre des modules de sensibilisation (e-learning).
Un dispositif d’alerte éthique est mis en place, supervisé par le référent RSE, avec un suivi rigoureux des signalements.